就業規則・各種規程

就業規則は、事業主が独自に定めることができる“会社の基本的なルール”で、労務管理の根幹を成すものですが、あまり深く考えずに体裁だけ整えているケースがよく見受けられます。働き方改革が推進される中、就業規則の重要度は増す一方と言えます。 当事務所では就業規則の意義からご説明し、各企業の実情に合った就業規則づくりのお手伝いをいたします。