採用支援

少子高齢化が進展する中、全ての業種で人手不足が深刻化しています。とりわけ中小企業の人材採用は年々厳しくなっており、“選ばれる会社”を目指した取組みが必須となってきています。 中小企業においては採用関連経費を大きく計上することは難しいことから、ハローワーク求人の有効活用も含めた取組みが重要となります。 当事務所では、求人票の診断、給与体系の見直し提案等を通じた採用支援を行っています。